Gerade in wirtschaftlich turbulenten Zeiten sind Klein- und Mittelbetriebe (KMU) der sprichwörtliche „Fels in der Brandung“.
98% der Unternehmen in Österreich sind KMU mit bis zu max. 50 MitarbeiterInnen. Sie stellen ca. 46% der österreichischen Arbeitsplätze bereit und tätigen ca. 39% der Bruttoinvestitionen in Österreich (Quelle: Statistik Austria, Leistungs- und Strukturstatistik 2007).
Neben diesen Faktoren sind Sie auch wesentlich am Erhalt von sozialen Strukturen (z.B. durch Sponsoring, Ehrenamtliche Tätigkeiten…) in Ihren Regionen/Gemeinden beteiligt und weniger dafür „anfällig” in turbulenten Zeiten ihre Betriebsstätte ins Ausland zu verlagern.
Dennoch gibt es auf betrieblicher Ebene auch einiges an Entwicklungs- und Optimierungspotenzial:
- Strategische Unternehmensführung (Visionsfähigkeit, Mitarbeiterführung, strategische Planung, Verkauf…)
- Koordiniertes Ideen- und Innovationsmanagement (wie werden meine Ideen auch für den Betrieb wertvoll)
- Einsatzmöglichkeiten des Internets zur Unterstützung der betrieblichen Ziele (Neukundengewinnung, neue Absatzwege…)
- Koordinierte Medienarbeit
- Betriebliche Finanzen
Oft lassen sich mit wenigen Anpassungen in einem dieser Bereiche große Verbesserungen erzielen.
Das KMU-Journal bietet in Zukunft Anregungen und Informationen für InhaberInnen von KMU um das vorhandene Potenzial weiter freizulegen und somit die eigene Erfolgsgeschichte auszubauen. Herzlich Willkommen!
Mag. (FH) Bernd Gerstl, Agenturleitung
